这两天又开始瞎忙，干不属于自己的工作。

周一我的直属上司把我叫到办公室，跟我说了些没营养的话之后，就告诉我：“你现在正在做的那个东西，就别弄了，没用了。”

这句话对我来说仿佛晴天霹雳，我自己忙活了一整年的东西，就被这一句话给杀了。

他好像看穿了我的想法，开始劝我：“没事，你接下来就看看安卓吧，咱们接下来要开发安卓版的客户端了。咱们公司会招两个安卓的人进来，他们做完，你就维护他们的代码吧。”说完又加了一句“你这个岗位，还是要保留的。”

我只能强装镇定，说了一堆“没问题”“这都小意思”“我不怕困难”“有啥活来找我”之类的，然后就悻悻地回到了自己的工位。

没过几分钟，他又来了，说“那个，明天下午下班先别走，咱们跟前端的检测员一起吃个饭，听听他们对新版客户端的改进意见，你呢，就拿个本，拿个笔，记录一下。”

于是第二天晚上就去当速记员了。接着第三天中午又去当速记员了。

晚上回去后一直闷闷不乐的，感觉自己在公司已经没有价值了。从一个程序员变成速记员，在别人看来没啥，还有可能会说“这有啥啊，闲着没事还拿工资，多好哇”，但对我来说是一种能力的否定。

于是现在坐在这里，就如坐针砧了。本来想5月底跳，现在更坚定我的想法了—-我不能做些随便一个人都能做的工作，否则我对不起这份工资。

其实在上一家公司，也出现过这样的情况，当时公司缺人手，我既搓代码，还得跑腿，又要记录，甚至还要做决定，这完全不是我的本职工作了。

胸中郁闷，就把情况跟媳妇说了。媳妇一听就笑了：“我还以为啥事的，看你闷闷不乐的。你想啊，为什么不随便找个人来做呢？其他人有你了解这个客户端吗？其他人听得懂那些专有名词吗？其他人跟得上你们技术人员之间的谈话进度吗？”四个问题就把我惊醒了。

是呢，无意之间，我又多了一份责任，就是把自己知道的东西交给别人，把检测员反馈的情况组成新的特色，这样才叫“改进”。这样一想，就舒服多了。

今天决定把技术类的文章逐步独立出去，因为写技术类的文章，好像大伙都看不懂，也没什么意思，就独立出去，当作新的分支了。

明天下午的火车，回家了，请两天年假，凑个七天的长假，这笔生意挺划算。